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对于配偶的教育经历和工作经历部分，按时间顺序依次填写。教育经历中，需填写就读学校名称、入学时间、毕业时间、所学专业及获得的学位等信息，提供的证明材料如学历学位证书，若为国外院校颁发，需提供经我国驻外使领馆认证或有资质的翻译机构翻译的材料 。工作经历方面，填写工作单位名称（需为外文全称，并提供中文翻译）、工作起始与结束时间、工作岗位及主要工作职责等，可附上工作证明信（由原工作单位出具，外文需翻译） 。例如，配偶曾在国外某科技公司任职软件工程师，在填写工作经历时，工作单位名称填写外文公司名及对应的中文翻译，时间精确到月，工作职责详细描述参与的项目及成果 。
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若为劳务派遣导致不一致且不符合规定，劳务派遣单位和用工单位需按规定整改 。若劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构，应尽快设立，或由用工单位按规定以本单位名义为被派遣劳动者重新办理参保手续 。例如，某外地劳务派遣公司将员工派遣至上海用工单位，但未在上海设立分支机构，却自行在外地为员工缴纳社保，不符合规定 。此时，劳务派遣单位应在上海设立分支机构，或由上海用工单位按规定为员工重新办理上海本地的社保参保手续 。同时，在落户申请时，要提供完整的劳务派遣协议、员工岗位说明书、考勤记录等材料，证明劳务派遣关系及社保、个税缴纳的合理性 。
